Öğrenen bir organizasyon oluşturmak, kurum içi bir kültürel atmosfer yaratmak, işletmenin uyumunu ve mücadele etkinliğini geliştirmek ve çalışanların bağımsız öğrenme yeteneğini ve kapsamlı kalitesini geliştirmek için Welong bir kitap okuma partisi düzenliyor.
Eylül, Welong'un revizyondan sonraki ilk okuma partisiydi.Şirket özel olarak bir seferberlik toplantısı düzenledi.Ev sahibinin açıklaması ve fikir birliğinden sonra, bazı insanlar merak etti, bazıları da beklenti içindeydi ve herkesin morali yüksekti ve aktif olarak bu konuyla meşguldü.
İlk haftada herkes çok sayıda temel hasat, ayrıntılı okuma notları ve yeni ve geniş düşünme alanına sahip rafine fikirler sundu.
İkinci haftada okuma gelişimi ve öz yansıtma kişiden kişiye değişir ve her kişi kendini hedef alan derinlemesine bir analiz yaparak gelişim planları ve tamamlama süresini ortaya koyar.
Üçüncü haftaya girerken ekip konsensüs toplantısı şüphesiz en muhteşem toplantıydı.Büyük bir grupta altı üye, küçük bir grupta ise dört üye vardı.Herkes fikrini açıkladı ve görüşlerini detaylı bir şekilde açıkladı.
Paylaşım toplantısının dördüncü haftasında seçilen grup lideri sahnede sunum yapacak.Grup lideri ekip üyelerini tanıtacak, her grup üyesinin öğrenme noktalarını ve iyileştirme planlarını açıklayacak, ekip tartışmasının önemli noktalarını paylaşacak ve özet bir konuşma yapacak.
Son olarak Wendy sonucu paylaşacak ve uygulama planını özetleyecektir.Son olarak en iyi takıma oy vereceğiz ve ödülü vereceğiz!İlk okuma alkışlarla sona erdi.
Okuma yöntemi, adım adım, dikkatlice okuyun ve düşünün.Her ay yoğun düşünerek bir kitap okuyarak, yılda 12 kitabı yoğun bir şekilde okuyabilir, zamanla biriktirebiliriz, faydalanabiliriz!
Herkesin elektronik ürünlerini bir kenara bırakmasını, en sevdiği kitapları almasını, lambanın altında tek başına oturmasını, sessiz okuma zamanının tadını çıkarmasını ve bilginin besinlerini özümsemesini umuyoruz.
Gönderim zamanı: Eylül-01-2022
